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OPPORTUNITÉ D’EMPLOI

Contribuer à l’intégration positive des personnes immigrantes dans la région vous intéresse ?

Vous recherchez un défi dans un organisme à vocation sociale? Vous aimeriez faire votre marque dans un environnement où l’équipe est toujours au centre des priorités? Vous êtes une personne qui aime relever des défis notamment dans un environnement multiculturel, vous travaillez bien en équipe et vous avez une excellente capacité d’organisation ?

Nous avons l’emploi qu’il vous faut!

Accueil-Parrainage Outaouais (APO) est un organisme communautaire à but non lucratif qui travaille depuis 45 ans à accompagner les personnes immigrantes et à favoriser leur insertion socioéconomique, tout en engageant la communauté outaouaise dans la voie du vivre-ensemble.

L’organisme est à la recherche d’une personne autonome, motivée et dynamique afin de pourvoir 1 poste d’Intervenant(e) à l’accueil, installation et intégration  

Principales responsabilités :

• Accueillir et à installer les personnes immigrantes s’établissant en Outaouais
• Aider les personnes immigrantes à établir globalement leurs besoins en matière d’intégration sociale, culturelle, économique ou linguistique en établissant un plan d’action afin d’assurer le succès de leurs démarches
• Accompagner les personnes immigrantes dans la mise en oeuvre de leur plan d’action individualisé afin de faciliter et d’accélérer leurs démarches d’installation
• Diriger, au besoin, la personne immigrante vers les ressources, services et programmes offerts à l’ensemble de la collectivité et répondant à ses besoins, notamment en matière de logement, de santé, d’emploi, de services sociaux, d’éducation ou de consommation
• Interagir régulièrement au nom de la clientèle avec diverses instances gouvernementales afin de régler des questions d’ordre administratif
• Collaborer avec différents partenaires afin de favoriser une meilleure intégration

Statut d’emploi :

• Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement
• Entrée en fonction: 1 novembre 2024

Échelle de traitement et horaires : 

• 35 heures par semaine
• 54 214 $ par année
• Le passage à l’échelon supérieur se fait automatiquement au premier juillet pour les personnes qui étaient à l’emploi de l’APO au 31 mars qui précède l’embauche. L’augmentation est alors de 3%.

Avantages :

• Régime d’assurance médicale collectif
• Régime d’épargne retraite collectif
• Congés annuels, de maladie, personnels et éventuellement compensatoires
• Tenue décontractée
• Excellente environnement de travail et de collaboration entre les employé(e)s
• Stationnement gratuit dans les rues adjacentes
• Arrêt d’autobus de la ville à proximité
• Restaurants et Galeries de Hull à courte distance

Lieu de travail principal :

• 124, rue Jeanne-d’Arc, Gatineau (Secteur Hull) J8Y 2H7
• Autres bâtiments gérés par l’organisme au besoin

Qualifications et expériences recherchées

Le processus d’embauche comprend un test écrit et une entrevue.

Les personnes qui postulent seront évaluées selon les critères suivants :

Études

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en lien avec le domaine social (l’anthropologie, l’interculturel, l’intervention sociale et domaines connexes) ou une combinaison d’études et d’expériences pertinentes en intervention dans le domaine interculturel, de l’immigration ou de la santé et des services sociaux.

Expériences

• Expérience en prestation de services auprès de personnes vulnérables ou en besoin (ex. : accompagnement, recherche de logement, aide financière, démarches auprès d’institutions publiques, etc.)
• Expérience à donner des ateliers de formation ou des séances d’information à de petits groupes
• Expérience à traiter avec diverses personnes représentant une grande diversité d’institutions publiques (fédérales, provinciales, municipales, communautaires, etc.)
• Expérience avec le suivi de dossiers clients électroniques par l’entremise d’entrées rigoureuses de données personnelles dans des logiciels spécialisés
• Expérience acquise dans un poste similaire en milieu communautaire (un atout)

Exigences linguistiques

• Bonne capacité à communiquer en français, oralement et par écrit
• Connaissance de l’anglais ou d’une autre langue (un atout)

Compétences techniques

• Connaissance du milieu communautaire et multiculturel
• Connaissance de la suite Microsoft Office
• Connaissance des procédures administratives en immigration (un atout)

Compétences comportementales

• Attitude positive envers une clientèle souvent vulnérable
• Capacité à collaborer et à interagir en tenant compte des aspects multiculturels
• Capacité à gérer efficacement de nombreuses priorités/activités
• Excellente capacité d’organisation.

Autres exigences

• Être citoyen canadien, résident permanent ou en attente de confirmation de résidence permanente
• Être disposé à faire des heures supplémentaires ou à travailler selon un horaire irrégulier
• Posséder un permis de conduire valide (de classe 5) pour certains déplacements officiels et pour les services reliés à l’accueil et à l’accompagnement des personnes immigrantes
• Être commissaire à l’assermentation (peut-être obtenu en cours d’emploi)
• Se conformer à une vérification d’antécédents judiciaires

Date de fermeture : 8 octobre 2024

Coordonnées pour postuler

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une courte lettre de candidature expliquant leur intérêt et leur curriculum vitae.

Par la poste à :

Accueil-Parrainage Outaouais

Comité des ressources humaines

124, rue Jeanne-d’Arc, Gatineau (Québec) J8Y 2H7

Par courriel à : direction@apo-qc.org