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OPPORTUNITÉ D’EMPLOI

Intervenant.e. à l’accueil, installation et intégration

« Êtes-vous à la recherche d’un défi stimulant au sein d’une organisation à vocation sociale ? Souhaitez-vous laisser votre empreinte dans un environnement où l’équipe est constamment placée au cœur des priorités ? Si vous êtes une personne passionnée par la prise de défis, particulièrement au sein d’un contexte multiculturel, que vous excellez dans le travail d’équipe et que vous possédez d’excellentes compétences organisationnelles, alors nous avons peut-être l’opportunité idéale pour vous. »

Découvrez l’opportunité professionnelle qui correspond parfaitement à vos compétences !

Accueil-Parrainage Outaouais (APO) est un organisme communautaire à but non lucratif qui travaille depuis 40 ans à accompagner les personnes immigrantes et à favoriser leur insertion socioéconomique, tout en engageant la communauté outaouaise dans la voie du vivre-ensemble.

Dans le cadre de notre engagement continu, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne autonome, motivée et dynamique pour combler un poste d’intervenant.e. spécialisé.e. en accueil, installation et intégration.

Amélioration des responsabilités :

  • Accueillir et installer les nouveaux arrivants en Outaouais, en veillant à créer un environnement chaleureux et accueillant.
  • Évaluer de manière approfondie les besoins d’intégration sociale, culturelle, économique et linguistique des nouveaux arrivants, et élaborer un plan d’action personnalisé pour garantir le succès de leurs démarches.
  • Accompagner activement les nouveaux arrivants dans la mise en œuvre de leur plan d’action individualisé, visant à faciliter et accélérer leur processus d’installation dans la région.
  • Orienter les nouveaux arrivants vers les ressources, services et programmes disponibles dans la communauté, notamment en matière de logement, de santé, d’emploi, de services sociaux, d’éducation et de consommation.
  • Interagir de manière régulière avec les instances gouvernementales au nom des clients pour résoudre des questions administratives.
  • Collaborer étroitement avec divers partenaires pour favoriser une intégration harmonieuse et complète des nouveaux arrivants.

Statut d’emploi :

  • Contrat initial d’une durée d’un an, renouvelable sous réserve des besoins organisationnels.
  • Date d’entrée en fonction : 8 janvier 2024.

Échelle de traitement et horaires :

  • 35 heures par semaine
  • Salaire annuel de 52 179 $
  • Avancement automatique à l’échelon supérieur au 1er juillet pour les employés déjà en poste au 31 mars précédant l’embauche, avec une augmentation de 3%.

Avantages :

  • Régime d’assurance d’assurance médicale collectif
  • Régime d’épargne retraite collectif
  • Congés annuels, de maladie, personnels et éventuellement compensatoires
  • Tenue décontractée
  • Excellent environnement de travail et de collaboration entre les employé.e.s.
  • Stationnement gratuit dans les rues adjacentes
  • Arrêt d’autobus de la Ville à proximité
  • Restaurants et Galeries de Hull à courte distance.

Lieu de travail :

  • 124, rue Jeanne-D’Arc, Gatineau (Secteur Hull) J8Y 2H7
  • Possibilité d’intervention dans d’autres bâtiments gérés par l’organisme au besoin

Qualifications et expériences recherchées :

Le processus d’embauche comprend un test écrit et une entrevue. Les candidats seront évalués en fonction des critères suivants :

Formation :

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) dans le domaine social, avec une spécialisation en anthropologie, interculturel, intervention sociale, ou domaines connexes. Alternativement, une combinaison équilibrée d’études et d’expériences pertinentes en intervention interculturelle, en immigration, ou dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Expériences :

  • Démonstration d’une expérience significative dans la prestation de services aux personnes vulnérables ou en situation de besoin, notamment dans des domaines tels que l’accompagnement, la recherche de logement, l’aide financière, les démarches auprès des institutions publiques, etc.
  • Aptitude avérée à animer des ateliers de formation ou des séances d’information destinées à des petits groupes.
  • Expérience avérée dans le traitement de diverses personnes représentant une grande variété d’institutions publiques, incluant des interactions avec des organismes fédéraux, provinciaux, municipaux et communautaires.
  • Familiarité avec la gestion de dossiers clients électroniques grâce à une saisie rigoureuse de données personnelles dans des logiciels spécialisés.
  • Préférence accordée aux candidats ayant une expérience préalable dans un poste similaire au sein d’un milieu communautaire.

Exigences linguistiques :

  • Excellente aptitude à communiquer en français, tant à l’oral qu’à l’écrit.
  • Maîtrise de l’anglais ou d’une autre langue (constitue un atout).

Compétences techniques :

  • Connaissance approfondie du milieu communautaire et multiculturel.
  • Maîtrise de la suite Microsoft Office.
  • Familiarité avec les procédures administratives en immigration (constitue un atout).

Compétences comportementales :

  • Aptitude positive envers une clientèle souvent vulnérable.
  • Capacité à collaborer et à interagir en tenant compte des aspects multiculturels.
  • Aptitude à gérer efficacement de nombreuses priorités/activités.
  • Excellente capacité d’organisation.

Autres exigences :

  • Être citoyen canadien, résident permanent ou en attente de confirmation de résidence permanente.
  • Disponibilité à faire des heures supplémentaires ou à travailler selon un horaire irrégulier.
  • Posséder un permis de conduire valide (de classe 5) pour certains déplacements officiels et pour les services liés à l’accueil et à l’accompagnement des personnes immigrantes.
  • Être commissaire à l’assermentation (peut être obtenu en cours d’emploi).
  • Conformité à une vérification d’antécédents judiciaires.

Date de fermeture : 15 décembre 2024.

Coordonnées pour postuler :

Les personnes intéressées sont priées d’envoyer une courte lettre de candidature expliquant leur intérêt et leur curriculum vitae.

Par la poste à :

Accueil-Parrainage Outaouais

Comité des ressources humaines

124, rue Jeanne-D’Arc, Gatineau (Québec) J8Y 2H7

 

Par courriel à :

direction@apo-qc.org