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OPPORTUNITÉ D’EMPLOI

ACCUEIL-PARRAINAGE OUTAOUAIS

Est à la recherche de candidats autonomes et dynamiques afin de pourvoir 2 postes :

  • coordonnateur.trice projet associations de quartier et appui aux ainés de Gatineau. Le.la coordonnateur.trice devra, entre autres, œuvrer de concert avec les multiples associations de quartier de Gatineau en priorité aux personnes immigrantes
  • Intervenant.e communautaire interculturel (ICI) en santé. Le ICI aura, entre autres, à faire connaître les différents services de prévention offerts aux personnes immigrantes et assurer la liaison entre les personnes immigrantes et les différents services en santé de la région.

Lieu de travail : 124, rue Jeanne-d’Arc, Gatineau (Secteur Hull) J8Y 2H7

Statut d’emploi :

  • Poste de coordonnateur.trice projet associations de quartier et appui aux ainés: Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement
  • Intervenant.e communautaires interculturels (ICI) en santé : Contrat d’un an avec possibilité de renouvellement
  • Entrée en fonction: Juin 2022

Accueil-Parrainage Outaouais (APO) est un organisme communautaire à but non lucratif qui travaille depuis 40 ans à accompagner les personnes immigrantes et à favoriser leur insertion socioéconomique, tout en engageant la communauté outaouaise dans la voie du vivre-ensemble.

Les exigences de base ainsi que les aptitudes et expériences souhaitables

Échelle de traitement et horaire : 48,856 $ par année / 35 h/semaine

Remarque : Le personnel de l’APO bénéficie d’avantages qui incluent un régime d’assurance médicale et un régime d’épargne retraite collectif.

Date de fermeture : Jeudi, le 12 mai 2022

Coordonnées pour postuler

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre de candidature ne dépassant pas deux pages et leur curriculum vitae à

Comité des ressources humaines

124, rue Jeanne-d’Arc, Gatineau (Québec) J8Y 2H7

Par courriel à l’adresse suivante : direction@apo-qc.org

 

 

Coordonnateutr.trice projet associations de quartier et ainés de Gatineau 

Critères de présélection :  

Vous devez démontrer que vous répondez à tous les critères de présélection suivants :

Qualifications et expériences

  • Diplôme d’études postsecondaires en gestion de projet, OU combinaison acceptable d’études et d’expériences pertinentes;
  • Expérience en coordination/gestion de projets, d’activités ou d’évènements;
  • Expérience à donner des ateliers de formation à de petits groupes ou à animer des réunions;
  • Expérience à traiter avec diverses personnes représentant une grande diversité d’institutions (fédérales, provinciales, municipales, communautaires, etc.);
  • Expérience en reddition de comptes (p. ex. : rédaction de rapports d’avancement de projet, de rapports finaux, d’évaluations liées à des indicateurs de rendement, etc.;
  • Implication bénévole au sein d’une association de quartier (un atout).

Critères d’évaluation

Les personnes qui postulent seront évaluées selon les critères suivants :

  • Le processus d’embauche comprend un test écrit et une entrevue;
  • Bonne capacité à communiquer en français, oralement et par écrit;
  • Connaissance de l’anglais (un atout);
  • Connaissance des logiciels de bureautique (Microsoft : Word, Excel, Outlook, Teams);
  • Connaissance du milieu communautaire et/ou multiculturel;
  • Leadership en animation de groupes;
  • Capacité de mobilisation;
  • Capacité à travailler en équipe;
  • Excellente capacité d’organisation.

Autres critères

  • Être citoyen canadien, résident permanent ou en attente de confirmation de résidence permanent ;
  • Être disposé à travailler selon un horaire irrégulier et à faire preuve de souplesse;
  • Posséder un permis de conduire valide de classe 5 et avoir accès à un véhicule automobile;
  • Être commissaire à l’assermentation (peut-être obtenu en cours d’emploi);
  • Fournir une preuve récente (6 mois) de vérification d’antécédents judiciaires.

 

 

Intervenant communautaire interculturel (ICI) santé – immigrants.es

Qualifications et expériences

  • Diplôme d’études collégiales (DEC) en lien avec le domaine social (l’anthropologie, l’interculturel, l’intervention sociale et domaines connexes) ou une combinaison d’études et d’expériences pertinentes en intervention dans le domaine interculturel, de l’immigration ou de la santé et des services sociaux. L’expérience acquise dans un poste similaire en milieu communautaire sera considérée comme un atout.

Critères d’évaluation

Les personnes qui postulent seront évaluées selon les critères suivants :

  • Connaissance du milieu communautaire et multiculturel. Connaissance des procédures administratives en immigration (un atout) ;
  • Capacité à collaborer et à interagir en tenant compte des aspects multiculturels ;
  • Capacité à communiquer efficacement de vive voix et par écrit en français. Toute autre langue serait un atout ;
  • Savoir gérer efficacement de nombreuses priorités/activités ;
  • Savoir créer un lien de confiance avec la clientèle ;
  • Autonomie et sens des responsabilités ;
  • Initiative, créativité et orientation vers l’action ;
  • Écoute, empathie et discrétion ;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office.

Autres exigences

  • Être citoyen canadien, résident permanent ou en attente de confirmation de résidence permanente;
  • Être disposer à travailler selon un horaire irrégulier, tel qu’encadrée dans le document Politique de gestion des ressources humaines, et à faire preuve de souplesse.
  • Posséder un permis de conduire valide (de classe 5) pour certains déplacements officiels et pour les services reliés à l’accueil et à l’accompagnement des personnes immigrantes;
  • Être commissaire à l’assermentation (peut-être obtenu en cours d’emploi);
  • Fournir une preuve récente (6 mois) de vérification d’antécédents judiciaires.